最初の乗務員を雇用して編成する
最初の会社の仕事には自分のパイロットを使えます。別のパイロットが必要な場合や機体に追加人員が必要な場合に雇用が役立ちます。AI飛行を前提にする前にワールドのルールを確認してください。従業員が利用可能でも、それだけであらゆる運航が認められるわけではありません。
各言語の画像は、2026年9月10日に雇用したHina Hatanoの現在の契約と人員情報を示しています。飛行1時間あたり115.50 Cr.、週の最低保証1,695 Cr.という契約条件を確認したもので、新しいオファーや追加雇用ではありません。
手順1. 次の飛行に必要なものを決める
資格一覧の長さではなく、機体と出発空港から考えます。CessnaのN5454SはEDHLにあり、SEPL資格のパイロットが必要です。この小さな演習では副操縦士や客室乗務員は追加しません。大型機には両方が必要な場合があるので、雇用前に出発準備で条件を確認します。
まず既存の名簿を読みます。適切な空港に資格保有者がいれば、新たな継続費用を避けられる場合があります。シミュレーターフライトには自分のパイロットも使えます。
手順2. 候補者を評価する
Employee Management で Hire、Crew Market を開きます。これは人を採用する市場で、Company JobsのJob Marketとは異なります。
適した候補で Evaluate を使います。職種、資格、飛行経験、時間厳守、ストレス耐性、契約を読み、週額保証と飛行時間単価を比較します。時間単価の安さだけでは決められません。
評価した常勤契約は 飛行1時間115.50 Cr、週額保証1,695 Cr です。予算では2つの項目を区別し、保証を1回限りの採用費と説明しないでください。臨時雇用を検討する場合はFreelance条件を別に読みます。
手順3. 所属空港を設定して契約する
この演習では EDHL を所属空港に選び、候補を確認してから契約します。Sign Contract は表示された雇用条件を会社の義務にします。
Hinaは2026年9月10日に実際に雇用しました。Employee Managementに戻ったら左の一覧で新しい従業員を選びます。雇用後も前の人が選択されたままの場合があります。
確認事項： 名簿に目的の人、契約、資格、空港があることを確認します。成功メッセージだけでは確認は完了しません。
手順4. 位置と利用可否を確認する
従業員の実際の場所と機体の出発地を比較します。ここでは両方EDHLなので移動は不要です。異なる場合は Transport で目的地を選び、見積もりと到着予定を読んでから確定します。到着するまで現地で利用可能とは計画しません。
場所だけでなく状態も見ます。休息、移動、訓練、作業中の人は、機体のそばで待機する人と同じではありません。Change Base は所属空港を変える操作で、次便へ瞬時に移動させるとは限りません。
必要なクラスがなければ資格訓練を使います。条件と期間を読み、不在を考慮します。能力訓練と機体クラス資格は目的が異なります。原因の分からない出発警告を消すためだけにどちらかを開始しないでください。
手順5. 再利用できる乗務員グループを保存する
Crew Groups で分かる名前を入力し Create を選びます。Academy C172 を作り、Pilot にHina、Preferred Aircraft にN5454Sを選びました。副操縦士と客室乗務員は不要なので空欄です。
適切な出発準備で読み込み、全員を再確認します。不在者を現地に出現させたり、乗務可能時間を戻したり、資格を追加したりはできません。別端末に設定が自動的にあるとは考えないでください。
手順6. 実際の飛行を検証する
出発準備で機体、名前、場所、資格、乗務・休息情報を確認します。人員を変えたら重量も再確認します。人も機体の荷重に含まれます。第8章の演習にはプレイヤーのパイロットを選び、別途そのワールドで可能なAI運航を意図的に準備する場合だけ変更します。
未収録の画像 CR04 — 雇用したパイロットの最初の運航。 適切な実運航が準備できたら、Hinaを選択した出発準備、乗務員の完全な検証、そのワールドで実際に使える開始操作を撮影します。続いて飛行の状態を撮影します。保存グループを割り当て完了と呼んだり、プレイヤー飛行をAI運航の証拠にしたりしてはいけません。
手順7. 運航後に確認する
飛行後にEmployee Managementへ戻り、位置、状態、飛行時間を確認します。次区間の前に休息と回送を考慮します。停止理由を読む代わりに、休息や移動を繰り返し強制しないでください。
未収録の画像 CR05 — 飛行後の利用可否。 同じ従業員について、運航後の位置と乗務・休息状態を撮影します。CR04からの変化を追えるよう飛行参照番号を付けます。
機体の場所に資格と時間の条件を満たす乗務員を確認でき、継続雇用費を説明できれば次に進めます。次の章では機体自体の準備を確認します。